61 Prozent der Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitenden Homeoffice. Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das Ifo-Institut in Kooperation mit Randstad hervor. Im Durchschnitt ermöglichen die Unternehmen ihren Mitarbeitenden 6,4 Tage Homeoffice im Monat, nach 6,7 Tagen in der Umfrage vor einem Jahr. „Insbesondere Handelsbetriebe und kleine Unternehmen bieten seltener die Arbeit von zu Hause an“, sagt Ifo-Expertin Johanna Garnitz.
Im Handel sind es immerhin noch 34 Prozent der Betriebe, die ihren Mitarbeitenden Homeoffice anbieten können. Im letzten Jahr waren es noch 51 Prozent gewesen. Bei kleinen Firmen bis 49 Mitarbeitenden sind es nun noch 32 Prozent, nach 46 Prozent. Auch hier arbeiten die Angestellten seltener von zu Hause. Durchschnittlich sind es 6,6 Tage im Monat, im letzten Jahr noch 7,4 Tage.
Die letzte Studie des Ifo-Instituts hatte gezeigt, dass Deutschland bei den Homeoffice-Tagen weltweit im Mittelfeld liegt. Zum Vergleich: In Österreich sind es 0,8 Tage. Mehr von zuhause wird in Unternehmen im Vereinigten Königreich gearbeitet (1,5 Tage), Frankreich und Italien liegen mit 0,6 und 0,7 Tagen deutlich darunter. In anderen westlichen Ländern liegt Kanada mit 1,7 Tagen vorne, gefolgt von den USA mit 1,4 Tagen. In Australien arbeiten die Beschäftigten durchschnittlich 1,3 Tage von zuhause.
„Wir sehen, dass Beschäftigte die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, sehr schätzen. Es klafft jedoch eine Lücke zwischen der Anzahl der von den Beschäftigten gewünschten und den von den Arbeitgebern geplanten Homeofficetagen“, sagt Mathias Dolls, stellvertretender Leiter des Ifo-Zentrums für Makroökonomik und Befragungen. Denn gewünscht sind von den Deutschen durchschnittlich 1,8 Tage Homeoffice pro Woche - also fast doppelt so viel. Arbeitgebende planen, künftig 1,2 Tage anzubieten. Auch damit liegt Deutschland im Mittel: Amerikaner wünschen sich im Durchschnitt 2,6 Tage Homeoffice, Österreicher 1,6 Tage.
Die Befragten der Studie nannten als Vorteile des Homeoffice Zeit- und Kosteneffizienz sowie Flexibilität. Am Arbeiten im Büro schätzen die Beschäftigten vor allem das Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen, eine bessere Zusammenarbeit und eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben.
